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万宝矿产有限公司开展全员经营管理能力提升培训

2018-07-24

 
为实现建设世界一流矿业公司的宏伟目标,进一步落实人才领先战略、努力打造国际化人才队伍,万宝矿产积极推进远航扬帆人才培养计划,于201878日、9日在良乡会议中心开展了为期两天的全员经营管理能力提升培训活动。北方公司副总裁兼万宝矿产总经理陈德芳、万宝矿产党委书记马卫国及其他在京领导班子成员、万宝矿产总部全体员工参加了培训。
万宝矿产党委副书记杨罕主持培训开班仪式,党委书记马卫国在开班仪式做动员讲话,主要介绍此次培训的背景及目的,并对全体学员提出了希望,要求全体员工紧抓培训机会、努力提升自我能力。
本次全员培训的主题为经营管理能力提升,主要课程包括《华为公司国际化战略以奋斗者为本的文化》、《台塑集团管理制度化、制度流程化、流程表单信息化管理模式》,主讲嘉宾分别为华为前海外高级副总裁范厚华、国资委台塑项目顾问刘沁。此次课程内容高度契合万宝矿产当前大力倡导和推进的国际化经营战略、艰苦奋斗文化导向、全价值链体系化精益管理理念。通过生动的案例讲解、与学员交流互动,授课老师深入分析介绍了华为公司和台塑集团这两家世界级优秀企业在国际市场开拓、企业文化建设、标准化管理体系建设中的成功经验和做法。万宝矿产全体员工通过对标一流、学习经验、寻找差距,进一步为未来持续发展找准方向、增加动力。同时,为进一步丰富培训形式、增强团队凝聚力,公司还组织全体员工开展了团建拓展活动,以小组分工协作的形式完成规定任务,激励全体深刻领悟团队协作的意义,整体培训效果显著、学员收获颇丰。
在培训结业仪式上,北方公司副总裁兼万宝矿产总经理陈德芳作重要讲话。他指出,万宝矿产奋斗十三载,在拼搏中持续发展、不断壮大,公司规模和利润均实现大幅增长、迈向了崭新的发展阶段。回望已经取得的成绩,公司距离世界一流矿业公司的目标仍有很长的路要走,当前万宝矿产全体要紧紧围绕北方公司提出的三个互动三个协同五个强企战略部署开展工作:一是要践行贸易强企,发挥自身优势,持续提升矿产品贸易规模、优化贸易质量,进一步扩大市场影响力;二是要践行产业强企,做好在产在建项目运营,增强新资源项目获取能力,做强做大北方公司五位一体矿产资源板块;三是要践行质量强企,弘扬勤劳朴实的敬业精神,在工作中坚持不产生错误、不传递错误、不交付错误的原则,坚持质量为先,以质量促效益;四是要践行效率强企,持续提升公司精益管理水平,优化内部流程、加强制度建设,推动实现降本增效,努力打造高效率的国有企业;五是要践行创新强企,整合全球优质资源,搭建平台、完善机制,坚持开展好商业模式、科研技术、管理模式等创新,为公司发展提供源动力。
陈德芳强调,公司事业的性质决定了我们海外项目现场条件艰苦的客观情况,每个加入万宝矿产的员工都要秉承好艰苦奋斗的精神,勇于承担挑战、敢于拼搏奉献。在谈到公司创业阶段所经历的挑战时,陈德芳向在座的学员讲述了公司团队是如何在不利外部条件下,努力推动谈判,积极应对村民阻工、跨文化融合等考验的故事。他指出,正是在兵工矿业文化奋斗、奉献、协作的引领下,公司团队能在一次次挑战中保持激情、继续前行,他要求全体员工要深入领会并积极融入公司所倡导的奋斗、奉献、协作的价值观,努力在公司事业的发展中实现个人成长。
  最后,陈德芳要求全体员工要积极践行公司价值观,着力提升国际化经营管理能力,加强全球资源整合能力、专业化技术和管理能力、发现和抓住商业机会能力、识别和管理风险能力,把全价值链体系化精益管理落到实处,全体员工要进一步统一思想,全力落实五个强企,为实现建设世界一流矿业企业目标而不懈奋进。