为持续激发全员创新活力，深耕精细化管理，赋能企业高质量发展，近日万宝矿产有限公司（以下简称“公司”）研究发展中心联合万宝矿产（缅甸）铜业有限公司和缅甸扬子铜业有限公司项目现场完成了2026年首期微创新项目评审奖励工作，共涉及微创新项目32项，覆盖地质、采矿、选矿、冶炼、安全环保、机械电气等生产各环节，贯通生产全流程。
本次微创新评审将“重落地、重实效、重转化”贯穿始终，坚决杜绝“纸上创新、形式创新”。所有获奖的微创新项目均已全部落地应用，有效优化了作业流程、提升了工作效率、降低了运营成本，同时进一步规范了作业标准、筑牢了安全生产防线，为公司2026年生产经营工作的平稳高效推进提供了有力支撑，真正实现了“小创新、大价值”的落地转化目标。
微小迭代不止，创新步履不停。下一步，公司将持续常态化推进微创新项目建设工作，不断优化创新评审、激励、推广机制，持续挖掘一线创新潜力，鼓励全体员工立足岗位、深耕细作、大胆创新，以点滴微创新汇聚企业发展大能量，为公司高质量、可持续发展注入源源不断的内生动力。
缅甸铜业微创新项目评审
扬子铜业微创新项目评审
（万宝矿产有限公司研究发展中心 供稿）